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裁員不僅影響相關人員,也影響見證裁員的人。從員工技能提升到再就業諮詢,透過 HR Plus 的再就業服務維護您的雇主品牌並確保在重新部署和裁員期間勞動力的穩定性。
在組織變革時期,以優雅和支持引導員工轉型至關重要。
我們HR Plus的職業轉型支援服務專為指導個人完成職業轉變而量身定制,為您的組織內部變革期間提供通往新機會的橋樑。
HR Plus 憑藉多年的專業知識和敬業的專業團隊,提供全面的職業轉型服務。我們專注於個人化評估、利害關係人參與和專家指導,確保離職員工順利過渡並獲得授權。
重新部署和再就業
與主要利害關係人進行協作討論,使服務與組織目標保持一致,強調員工連續性、品牌保護和員工福祉。
從技能評估到個人化職涯規劃,我們的服務包括技能提升、履歷製作、面試準備以及與新機會的聯繫。
我們的善後計畫提供持續的情感支持、諮詢服務和資源,以提高過渡和留任員工的士氣和福祉。
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在 HR Plus,我們了解支援員工和組織完成轉型的重要性。讓我們幫助您充滿信心和同情心應對變革,確保所有參與者都有積極的前景。